دسته بندی : ارزیابی عملکرد,,
- بازدید : (23)
ارزیابی عملکرد یکی از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی است و در مواردی که در ادامه اشاره میکنیم، نقش ویژهای دارد.
- زمان انتشار: شنبه 29 آذر 1399
-
نظرات()
ارزیابی عملکرد یکی از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی است و در مواردی که در ادامه اشاره میکنیم، نقش ویژهای دارد.